ننتظر تسجيلك هنا


الإهداءات



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 01-01-2015, 02:44 PM
.
الامير غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
SMS ~
.
الاوسمة
السيره الذاتيه 
لوني المفضل Azure
 رقم العضوية : 3892
 تاريخ التسجيل : 24 - 7 - 2013
 فترة الأقامة : 4174 يوم
 أخر زيارة : 12-09-2024 (01:28 PM)
 الإقامة : مكآنا قصيا
 المشاركات : 9,902 [ + ]
 التقييم : 34132041
 معدل التقييم : الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز الامير يستحق التميز
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي أنآ إداري











السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مساؤكم جميل .. كأنتم!



كيف لي أن أصبح إداريآ ناجحا ؟!

عندمآ نضع خطة إستراتيجية .. لإدارة أي منشط .. أو أي مشروع ... وأنا هنآ أتحدث عن المناشط الشبابية .. أو بشكل أوسع أتحدث عن أندية شبابية أو ربما قد يكون على الصعيد الأسري..

بالتأكيد في أي خطة إسراتيجية .. تنقسم الخطة لعدة محاور .. أو مهام ..
ومن ثم الأهداف .. والقيم .. والمفاهيم ..

إن أراد الإداري أو لنقل المجلس الاداري ..
أن يشغل كل محور أو كل مهمة .. بشخص ما ..

فإن ما يترتب عليه .. تجاه الشخص المراد توظيفه ..

أولا:
*معرفة شخصية الشخص :

حيث أنه لا يمكن أن* نتجاهل الشخصية بغرض أن نسد ثغره ..
ويتوجب علينآ أن نعرف عن شخصيته الكثير .. ولا مانع من تجربة إختبار الشخصيات - جاسم هارون -
بالتالي سنقدر ان كانت الشخصية تنفيذية .. ام تخطيطية .. وعلى ضوء ذلك يتم ترشيحه للوظيفة << الشخص المناسب في المكان المناسب>>

ثآنيا :
وهي النقطة الأهم في نظري ..
ما تسمى بحسد الأقرآن !
إذ أنه سيحدث هناك بغظ وحقد وغل بين الأقران .. إذا لابد من مراعات هذه الأحداث ..
وأعتقد بأن الحل .. قد يندرج تحت التوعية ب : روح العمل الجماعي .. او ربما زرع مفاهيم التكامل ..


ثآلثآ:

زرع مفاهيم المرونة .. وهي مفاهيم تعمل على المرونة في آداء الواجبات ( بعيدا عن الأمر)..
فلابد من وجود المرونة الإدارية بحيث يمكن للإداري .. التقرب من الشخص أو الموظف..

رابعا:

تحديد الشخصيآت التخطيطية .. وعمل برامج مكثفة حول طرق التفكير .. وكيفية بنآء فكرة ..
والإلمام بهآ من كل بعد ..!



خآمسا:
لابد من زرع القيم الإسلامية والتشريعات .. لمن يفتقدهآ من فريق العمل ..
لأن فقدانها .. يتسبب في مشكلة التزامن بين أفراد العمل .. ويحدث هنآك* تراجع في مستوى العمل الجماعي..


نهآية :

الإدارة تحتاج الى الممارسة .. والالمام بمفاهيم وفنون الإدارة ..
إذ أنك حتما يوما ما ستصبح أمام الأمر الواقع لتصبح إداريا .. حتى على مستوى العآئلة .. فستصبح أنت القدوة وكما يقال الأب الروحي .. فستكون محآسبا على كل خطوة .. فهي ستترسخ في عقول من تديرهم ...


توصية :

قرآءة كتآب " قوآعد الإدارة "




مجرد إجتهآد


الأمير


HkN Y]hvd NkN Y]hvd




 توقيع : الامير

.


آخر تعديل الامير يوم 01-01-2015 في 02:49 PM.
رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:10 PM   #2


الصورة الرمزية حلم
حلم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3382
 تاريخ التسجيل :  12 - 12 - 2012
 أخر زيارة : 09-01-2023 (08:33 AM)
 المشاركات : 35,616 [ + ]
 التقييم :  821991511
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
إنَــزواء روح وقلب .. لأحاول أن أسمو بروحي للسمـاء ,, وأنقي قلبي من كل داء
لوني المفضل : Beige
افتراضي



لي عوده…
ينشر وينقل للقسم المناسب


 
 توقيع : حلم



رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:18 PM   #3


الصورة الرمزية غسقَ
غسقَ غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5756
 تاريخ التسجيل :  30 - 12 - 2014
 أخر زيارة : 30-04-2015 (10:03 AM)
 المشاركات : 2,719 [ + ]
 التقييم :  3481665
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Darkorange
افتراضي



أميرَ
أنتَ هُنآ بِ قمةَ الرُقيَ
فقدَ قُمتّ بِ تطويرَ ذآتَ الأدآريَ
بطريقةٌ جذآبةَ وجميلةَ ..,"

حدآئقَ الزيزفونَ تحتويكَ لذلكَ الأرشآدَ المترفَ ..,"


 
 توقيع : غسقَ

نُطعِمهُمَ رغيفَ شعوَرِنآ ويَترُكوَننآ جيآعَ ..،"






رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:32 PM   #4


الصورة الرمزية العنود !
العنود ! غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4613
 تاريخ التسجيل :  15 - 3 - 2014
 أخر زيارة : 06-11-2021 (10:54 PM)
 المشاركات : 60,990 [ + ]
 التقييم :  2147483647
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 SMS ~
لوني المفضل : White
افتراضي



الأمير
يعطيك العافيه اخوي


 
 توقيع : العنود !





رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:33 PM   #5


الصورة الرمزية كراميل نور
كراميل نور متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4820
 تاريخ التسجيل :  30 - 4 - 2014
 أخر زيارة : 24-12-2024 (05:46 PM)
 المشاركات : 51,719 [ + ]
 التقييم :  2147483647
 الدولهـ
Saudi Arabia
لوني المفضل : red
افتراضي



ليس هناك ثمة شك أن لكل شخصية مميزات وسمات تتصف بها
وعلى كل شخص يتحمل مسؤولية عليه ان يطور ذاته ويتعلم فن التعامل مع الآخرين
ويضع النقاط التي سينتهجها في عمله بخطى ثابته وواثقة وبطرق صحيحه لكي يتجنب قدر المستطاع
العثرات وأهم من كل هذا هو كيفية التعامل مع مرؤوسيه اشكرك من قلبي امير على موضوعك الرائع


 
 توقيع : كراميل نور






مواضيع : كراميل نور



رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:33 PM   #6


الصورة الرمزية وردهـﮧ جنوبيهـﮧ♪
وردهـﮧ جنوبيهـﮧ♪ غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3557
 تاريخ التسجيل :  1 - 4 - 2013
 أخر زيارة : 15-03-2016 (02:20 AM)
 المشاركات : 8,866 [ + ]
 التقييم :  838794
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Gray
افتراضي




طرح رآقي
وأنتقـــاء مميـــز ومجهود رائـــع
الله يعطيك العافيه
لـروحك السعاده الدائمــة

تقديري !





 

رد مع اقتباس
قديم 01-01-2015, 03:42 PM   #7


الصورة الرمزية ولد الجنوب
ولد الجنوب غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3759
 تاريخ التسجيل :  14 - 6 - 2013
 العمر : 30
 أخر زيارة : 12-02-2015 (05:53 PM)
 المشاركات : 5,471 [ + ]
 التقييم :  389603
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Saddlebrown
افتراضي



الأمير
يعطيك العافيه اخوي


 
 توقيع : ولد الجنوب



رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
آنآ , إداري


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ولاقلامكم منا اهتمام ...قرار إداري حلم (همســـــات الحوار والنقاش الجاد) 41 04-06-2014 01:08 PM
تهنئه مرصعه بالذهب والألماص يحصدها مبدعنا نايف بأفضل إداري الاداره (همسات الترقيات وتكريم الاعضاء) 28 25-05-2014 02:35 PM

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

الساعة الآن 09:25 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010