#1
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساؤكم جميل .. كأنتم! كيف لي أن أصبح إداريآ ناجحا ؟! عندمآ نضع خطة إستراتيجية .. لإدارة أي منشط .. أو أي مشروع ... وأنا هنآ أتحدث عن المناشط الشبابية .. أو بشكل أوسع أتحدث عن أندية شبابية أو ربما قد يكون على الصعيد الأسري.. بالتأكيد في أي خطة إسراتيجية .. تنقسم الخطة لعدة محاور .. أو مهام .. ومن ثم الأهداف .. والقيم .. والمفاهيم .. إن أراد الإداري أو لنقل المجلس الاداري .. أن يشغل كل محور أو كل مهمة .. بشخص ما .. فإن ما يترتب عليه .. تجاه الشخص المراد توظيفه .. أولا: *معرفة شخصية الشخص : حيث أنه لا يمكن أن* نتجاهل الشخصية بغرض أن نسد ثغره .. ويتوجب علينآ أن نعرف عن شخصيته الكثير .. ولا مانع من تجربة إختبار الشخصيات - جاسم هارون - بالتالي سنقدر ان كانت الشخصية تنفيذية .. ام تخطيطية .. وعلى ضوء ذلك يتم ترشيحه للوظيفة << الشخص المناسب في المكان المناسب>> ثآنيا : وهي النقطة الأهم في نظري .. ما تسمى بحسد الأقرآن ! إذ أنه سيحدث هناك بغظ وحقد وغل بين الأقران .. إذا لابد من مراعات هذه الأحداث .. وأعتقد بأن الحل .. قد يندرج تحت التوعية ب : روح العمل الجماعي .. او ربما زرع مفاهيم التكامل .. ثآلثآ: زرع مفاهيم المرونة .. وهي مفاهيم تعمل على المرونة في آداء الواجبات ( بعيدا عن الأمر).. فلابد من وجود المرونة الإدارية بحيث يمكن للإداري .. التقرب من الشخص أو الموظف.. رابعا: تحديد الشخصيآت التخطيطية .. وعمل برامج مكثفة حول طرق التفكير .. وكيفية بنآء فكرة .. والإلمام بهآ من كل بعد ..! خآمسا: لابد من زرع القيم الإسلامية والتشريعات .. لمن يفتقدهآ من فريق العمل .. لأن فقدانها .. يتسبب في مشكلة التزامن بين أفراد العمل .. ويحدث هنآك* تراجع في مستوى العمل الجماعي.. نهآية : الإدارة تحتاج الى الممارسة .. والالمام بمفاهيم وفنون الإدارة .. إذ أنك حتما يوما ما ستصبح أمام الأمر الواقع لتصبح إداريا .. حتى على مستوى العآئلة .. فستصبح أنت القدوة وكما يقال الأب الروحي .. فستكون محآسبا على كل خطوة .. فهي ستترسخ في عقول من تديرهم ... توصية : قرآءة كتآب " قوآعد الإدارة " مجرد إجتهآد الأمير المصدر: منتدى همسات الغلا HkN Y]hvd NkN Y]hvd ![]() . آخر تعديل الامير يوم
01-01-2015 في 02:49 PM. |
![]() | #3 |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() أميرَ أنتَ هُنآ بِ قمةَ الرُقيَ فقدَ قُمتّ بِ تطويرَ ذآتَ الأدآريَ بطريقةٌ جذآبةَ وجميلةَ ..," حدآئقَ الزيزفونَ تحتويكَ لذلكَ الأرشآدَ المترفَ ..," |
![]() ![]() |
![]() | #5 |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() ليس هناك ثمة شك أن لكل شخصية مميزات وسمات تتصف بها وعلى كل شخص يتحمل مسؤولية عليه ان يطور ذاته ويتعلم فن التعامل مع الآخرين ويضع النقاط التي سينتهجها في عمله بخطى ثابته وواثقة وبطرق صحيحه لكي يتجنب قدر المستطاع العثرات وأهم من كل هذا هو كيفية التعامل مع مرؤوسيه اشكرك من قلبي امير على موضوعك الرائع ![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() | #6 |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() طرح رآقي وأنتقـــاء مميـــز ومجهود رائـــع الله يعطيك العافيه لـروحك السعاده الدائمــة تقديري ! ![]() |
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
آنآ , إداري |
| |
![]() | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
ولاقلامكم منا اهتمام ...قرار إداري | حلم | (همســـــات الحوار والنقاش الجاد) | 41 | 04-06-2014 01:08 PM |
تهنئه مرصعه بالذهب والألماص يحصدها مبدعنا نايف بأفضل إداري | الاداره | (همسات الترقيات وتكريم الاعضاء) | 28 | 25-05-2014 02:35 PM |