 الإهداءات | |
| |||||||
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
| الإهداءات | |
| |||||||
|
| | LinkBack | أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
23-08-2022, 07:23 PM
| #8 | |
 
 |  عميد الأدب و القدير عبد الله الصالح حروف كـ النرجس المنثور كلمات رائعه بقلم متميز في سطر الحروف تسلم يدك لـ هذا المقال الراقي يعطيك ربي الف عافيه دمت بـ هذا العطاء المتألق والمرموق تقديري لـ سموك الكريم .  | |
 .gif)  |
|
23-08-2022, 07:44 PM
| #9 | |
   
 | انْهِمَارر جَمَال وفَيضُ خَيال وأنامِل عَزفَت الحَرف عَلى وتَرِ المَقَال طَرحٌ سَامِي سَلَّطَ الضَّوء عَلى واقِعِنا المَلمُوس وفَصَّل الحَالة بـ أُسلوبٍ مَدرُوس شُكرًا لكـ وبُوركـ فِي حُرُوفكـ المُذَهَّبَة لاهنت اجمل اعجاب وتقييم | |
| |
|
23-08-2022, 08:15 PM
| #10 | |
 
| كاتبنا ورائد الكلمة - اخي عبدالله الصالح الموضوع جدا رائع وله شجون بين المدراء المحفز والمحبط والغيور والحاقد على الموظفين ومن يكره المتميزين من الموظفين حتى لايتفوق عليه فيه فوق جوهرية احب ان ابين من هو القائد والمدير فيه، - القائد يلهم موظفيه، بينما المدير يمنحهمتعليمات بينما المدير يمنحهم التعليمات - يميل القادة للتفكير خارج الصندوق، ويكون لديهم رغبة لإلهام أعضاء فريقهم، وتشجيعهم على الابتكار لتحويل رؤيتهم إلى واقع. - يركز المديرون على الجانب الآخر على النتائج القابلة للقياس، ويضعون أهدافًا محددة، ويركزون على الوصول إليها أو تجاوزها. 2- القائد يتكيف مع التغييرات، بينما المدير يعتمد على عادات محددة - يميل القادة للتكيف مع التغييرات، حتى في تلك الأوقات التي لا تسير فيها الأمور بشكل جيد، فإنهم يبحثون عن الحلول، ويفكرون في طرق وأساليب جديدة. - يعتمد المديرون في إنجاز مهامهم، على الخبرة والمعرفة والمهارات، ويتمسكون بما يعرفونه، ولا يتكيفون مع التغييرات بشكل جيد. 3- يسعى القائد للتعلم، بينم يكرر المدير المهارات التي أثبتت جدواها - يبحث القادة دومًا عن أشياء تضيف إلى خبراتهم، فهم يستمتعون بالقراءة، والبحث، والتواصل مع أشخاص يماثلونهم في طريقة التفكير، ويرغبون في تطوير أنفسهم باستمرار، مما يساعدهم على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجههم. - يعتمد المديرون في أغلب الأحيان على المعرفة والمهارات التي يمتلكونها، ويكررون استخدام نفس الاستراتيجيات 4- يتواصل القادة مع الآخرين دومًا، بينما يضع المديرون الإجراءات ويحددون العمليات - يبني القادة علاقات جيدة مع أعضاء فريقهم، ويتواصلون معهم دومًا، ليتأكدوا أنهم يشعرون بالرضا، بما يضمن تنفيذهم المهام اللازمة، لتحقيق الأهداف المرجوة. - يركز المديرون على الجانب الآخر على الإجراءات، والتقنيات اللازمة، لتحقيق أهداف محددة، ويركزون على توجيه أعضاء فريقهم أكثر من تعليمهم. 5- لدى القائد أتباع مبتكرون، بينما المدير يكون لديه أتباع ينفذون تعليماته - يلهم القائد أعضاء فريقه، ويشجعهم، ويبث الثقة في نفوسهم، لذلك يصبح الموظفون الذين يعملون معه مبتكرين، ولديهم استعداد لتجاوز النطاق المعتاد، لدعم قائدهم في تحقيق مهمته. - يميل المدير على الجانب الآخر لتوجيه أعضاء فريقه، وتفويض المهام إليهم، ويفعل الموظفون في هذه الحالة ما يُطلب منهم، ونادرًا ما يطرحون أسئلة.  | |
| .  |
|
23-08-2022, 08:59 PM
| #11 | ||||||||||
 
| اقتباس:
ذكرتِ شيء هام في الإدارة إلا وهو ( العدل ) فلا واسطة ولا قريب ولا موظف مفضل بعلاقة شخصية بل الجميع سواسية وما يميزهم هو الجد والاجتهاد وتطوير أليات العمل وتقديم مقترحات جديدة جيدة والتعاون والانضباط في أوقات الدوام والسلوك الحسن في التعاون مع الموظفين والمراجعين والرغبة في تطوير القدرات من خلال الالتحاق بالدورات التدريبة .. أشكركِ ع حضوركِ وع الختم والنشر والتقييم .. | ||||||||||
 |
|
27-08-2022, 08:46 PM
| #12 | ||||||||||
| اقتباس:
| ||||||||||
| |
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| .. , مدير , بقلمي , جدار , جدير , ومدير |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| عــــــلااائيات (7) ...أرض النفاق....مقال حصري بقلمي | علاااء | ( حصريات المقالات ) | 29 | 18-11-2018 10:08 PM |
| سالوني بقلمي | سيف العقيلي | { حصريات بأقلام الاعضاء } لم يسبق لها النشر | 66 | 24-05-2016 01:31 AM |
| بقلمي ....!!! | عبدالله الشاعر | (حصريات تطوير الذات والنقاش الحر) | 21 | 30-03-2016 02:44 PM |
| أجيبيني يا أميرة حبي بقلمي مشارك بمسابقة ملك المنتدى | سيف العقيلي | { حصريات بأقلام الاعضاء } لم يسبق لها النشر | 50 | 12-03-2016 09:04 AM |
| أَلا يا أهل الهوى انصفوني بقلمي | سيف العقيلي | { حصريات بأقلام الاعضاء } لم يسبق لها النشر | 33 | 16-04-2015 08:42 AM |
العرض العادي
