 الإهداءات | |
| |||||||
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
| الإهداءات | |
| |||||||
|
| | LinkBack | أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
11-07-2014, 09:35 PM
| |||||||||||
| |||||||||||
 ذوو الاحتياجات الخاصة المجتمع ينظر إلى اعاقاتهم ويتناسى قدراتهم  «أنا إنسان برغم أعاقتي لدي مؤهلاتي العلمية احلم مثلكم بالاستقرار الوظيفي فلا تتجاهلوني».. كلمات سطر بها شخص من ذوي الإعاقة معاناته بعد رفض أصحاب العمل توظيفه بسبب اعاقته. الإعاقة مهما كان نوعها ليست سببا للاستسلام لظروف الحياة الصعبة وإنما تعد حافزا على التحدي وإثبات الذات، وهذا ما يساهم به المجتمع بشكل كبير، ولا ننكر حالات عدة، ولوكانت قليلة، أثبتت وجودها في مجالات متنوعة سواء كانت ثقافية وعلمية أو رياضية، وضربوا لنا أروع الأمثلة وأغربها. وبالرغم من ذلك هناك شريحة كبيرة من الأشخاص ذوي الإعاقة تعاني من رفض صاحب العمل في القطاع الخاص توظيفهم بحجج واهية رغم حصولهم على شهادات وخبرات تفوق أحيانا الأشخاص غير المعوقين وتعرضهم للرفض من قبل الدوائر الحكومية. الهدف ليس الراتب بقدر ما هو إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة بالمجتمع. لماذا لا ننظر لكفاءتهم المهنية وإخلاصهم بالعمل متناسين النظر لإعاقتهم. وبحسب التقرير الذي أصدره المرصد العمالي الأردني التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية بالتعاون مع مؤسسة فريدريش ايبرت الألمانية فان معدلات تشغيل الأشخاص ذوي الاعاقه في القطاع الحكومي سواء أكانت وزارات او مؤسسات مستقلة من بلديات اوجامعات رسمية تبلغ (1) بالمائة بينما في القطاع الخاص تكاد معدومة. عبد المنعم شهابات (30) عاما متزوج وله (3) أبناء يعاني من أعاقة غير شديدة بالأجزاء العليا والإطراف السفلية، تحدث عن معاناته في البحث عن وظيفة قائلاً: «حصلت على درجة البكالوريوس في تخصص علم الاجتماع من جامعة اليرموك عام (2004) وبداية تخرجي قابلت للعمل بإحدى الوزارات عن طريق ديوان الخدمة المدنية ولكن للأسف لم تتعاون اللجنة لمجرد رؤيتهم لإعاقتي فنظروا لي بعين السخط والقرف. لم استسلم، بحثت عن عمل في القطاع الخاص ولكن لا حياة لمن تنادي إلى ان جاءني تعيين مباشر عام (2010) بدون مقابلات من نفس الوزارة. جهزت أوراقي وراجعت الوزارة وعندما شاهدوأعاقتي قالوا ان الوظيفة لا تلائمني وصعبة علي وهي (مرشد بمركز أحداث ) وتعاملوا معي بأسلوب غير أنساني..» تمنيت لوأنهم أعطوني الفرصة لأثبت نفسي». ويقول :»لقد وصلت لمرحلة القرف وليس لي نفس بالحياة أتقاضى من صندوق المعونة (120) دينارا برغم أنني أتمتع بقدرات عقلية ومهارات عملية عالية إلا أنّ جميع الأبواب أقفلت في طريقي ولم أجد الترحيب بي والقبول في العمل برغم ان ترتيبي التنافسي في ديوان الخدمة المدنية هو(1)». وتشاطره في معاناته أثناء بحثه عن أيمان ضراغمه 23 عاماً - من ذوي الإعاقة الحركية - تحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة اليرموك بتقدير امتياز. تقول ضراغمة انها قدمت لوظائف عدة في القطاع الخاص ولكن تم رفضي لإعاقتي، أتأسف على المجتمع والناس الذين ينظرون لإعاقتي متجاهلين قدراتي الوظيفية، أمنيتي إن يغير المجتمع وأصحاب العمل سياساتهم ونظراتهم لنا وان أتعين بديوان الخدمة المدنية على الحالات الإنسانية. وأضافت: لا نطالب بالشفقة بل ان نكون متساوين مع الأشخاص غير المعوقين، اندم على ساعات دراستي الطويلة، فلا فرق بعد التجربة في حالتي بين تقدير الامتياز وتقدير المقبول ولن استخدم عقلي بعد الآن ..هكذا يريد المجتمع . وقال (م.ع) صاحب محل تجاري، أجد صعوبة في توظيف ذوي الإعاقات لعدم تقبل اغلب الناس لهم، وأتصور إذا وظفت احدا من هذه الفئة سوف يتراجع العمل لدي ولذلك لم أجرب توظيف احدهم ولا أفكر بذلك. ولمعرفة الأثر النفسي الذي يعود على الأشخاص ذوي الإعاقة من جراء رفض أصحاب العمل توظيفهم برغم مؤهلاتهم العلمية التقت «الدستور» متخصصة في الإرشاد النفسي الدكتورة مريم غرايبة التي قالت هنالك أثار عدة أهمها الأثر النفسي ، فيشعر المعاق بتدني تقدير الذات الذي ينعكس على ثقته بنفسه وبالتالي تدني الشعور بالكفاءة الذاتية وتنامي التقدير السلبي للذات ونتيجة لهذه الآثار النفسية يؤدي بذوي الإعاقة للميل للوحدة النفسية والعزلة الاجتماعية وهذا يسبب تنامي مشاعر الحقد والكراهية لجميع الأفراد المحيطين به وعدم الشعور بالعدالة والإحساس بالظلم وهذا يفقده العديد من القيم منها قيم التسامح والتعاون . واكدت الغرايبة ان هذه الصفات ليست سمات شخصية لذوي الاحتياجات الخاصة بل هي نتيجة للرفض المتكرر من أصحاب العمل نتيجة لأعاقتهم وخاصة اذا كان هذا الرفض مقصودا بسبب الإعاقة وليس لسبب اخر. وتضيف:هناك الأثر الاقتصادي ويترتب عليه عدم القدرة على توفير الاحتياجات الشخصية لذوي الإعاقة وهذا يلحق ضررا اقتصاديا خاصا بالفرد وخاصا بالمؤسسة قد لا يلمسه صاحب العمل من جراء رفض شخص قد يكون تميزه بعملة يفوق تميز الأشخاص غير المعوقين . تحياتي للجميع  المصدر: منتدى همسات الغلا `,, hghpjdh[hj hgohwm hgl[jlu dk/v Ygn huhrhjil ,djkhsn r]vhjil hghpjdh[hj hgohwm huhrhjil `,, dk/v Ygn ,djkhsn   |
|
12-07-2014, 01:57 AM
| #5 |
   |  أشكر لك مجهودك الباذخ في أرض روآئعنا رآق لي ماوجدت هنا جدآآ و نآل استحسان ذائقتي قوافل نرجسية لـ روحك و آمتنآن كثيف لـ يمينك |
| |
|
31-07-2014, 02:55 PM
| #7 |
  | فئة غاليه وجزء لا يتجزأ من أي مجتمع لابد من عناية مدروسه بهم ليتمكنوا من الاندماج والتفاعل مع مجتمعهم بحسب قدراتهم .. موضوع قيّم ومعلومات وفيره لا حرمنا الله مجهودك  |
| |
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المجتمع , الاحتياجات , الخاصة , اعاقاتهم , ذوو , ينظر , إلى , ويتناسى , قدراتهم |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| اهمية ممارسات الفن لدى ذوي الاحتياجات | جرح بملآمح انسان | همسات ذوي الاحتياجات الخاصة | 20 | 19-05-2014 06:00 PM |
| رحمة النبي صلى الله عليه وسلم بذوي الاحتياجات الخاصة موضوع شآآآمل | امير النجوم | همسات ذوي الاحتياجات الخاصة | 22 | 26-04-2014 07:30 PM |
| طريقة التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة - كيف تتعامل مع المعاق - نصائح مهمه .. | غلا الكويت | همسات ذوي الاحتياجات الخاصة | 14 | 11-04-2014 11:30 AM |
| التربية الخاصة ( مفهومها ، أهدافها ، مبادئها ) | الاداره | (همســـات الصحه والطب) | 12 | 21-01-2013 10:31 PM |
العرض العادي
