|
#1
29-11-2017, 09:50 PM
| |||||||||||||||
| |||||||||||||||
 تعرف على ٦ أنماط مختلفة للقيادة  هناك العديد من النماذج المختلفة من أساليب القيادة . القيادة هى أقل عن إحتياجاتك ، وأكثر عن إحتياجات الناس والمنظمة التي تقودها . وأساليب القيادة ينبغي تكييفها مع المطالب الخاصة بالحالة ، والمتطلبات الخاصة للأشخاص المعنيين ، والتحديات الخاصة . ويصف Daniel Goleman ، وقد اشتهر بعمله في مجال الذكاء العاطفي ، أن هناك 6 أنماط مختلفة من القيادة ، يمكن للقادة الأكثر فعالية التحرك بين هذه الأنماط ، وإعتماد أحدهما يلبي إحتياجات اللحظة . ويمكن أن تصبح جميعها جزءاً من ذخيرة القائد . هنا ستة أنماط مختلفة للقيادة والتي هي بأسم "القيادة التي تحصل على النتائج " . ١ - البصيرة هذا النمط هو الأنسب عندما تحتاج المنظمة إلى إتجاه جديد . هدفها هو نقل الناس نحو مجموعة جديدة من الأحلام المشتركة . ويوضح جولمان قائلاً " إن القادة الذين لديهم بصيرة يوضحون أين تسير المجموعة ، ولكن ليس كيف ستصل إلى هناك – مما يجعل الناس أحراراً في الإبتكار والتجربة وإتخاذ المخاطر المحسوبة .٢- قادة موثوقة نقل الناس نحو رؤية هذا الأسلوب أفضل تلخيص "تاتي معي" . هو الأسلوب الأكثر فائدة عندما يكون هناك حاجة إلى رؤية جديدة أو إتجاه واضح ، وهى إيجابية للغاية . قادة موثوقة عالية في الثقة بالنفس والتعاطف ، وتعمل بمثابة حافزاً نحو التغيير من خلال إشراك الناس في المستقبل . ٣ - التدريب يركز هذا النمط على تطوير الأفراد ، وتبين لهم كيفية تحسين آدائهم ، والمساعدة على ربط أهدافهم بأهداف المنظمة . ويكتب جولمان أن "التدريب يعمل بشكل أفضل " ، مع الموظفين الذين يظهرون المبادرة ويريدون المزيد من التطوير المهني . العبارة التي تلخص أسلوب القيادة هذا هو "جربها " قادة التدريب يسمح للناس لمحاولة نهج مختلف لحل المشكلة وتحقيق هدف بطريقة مفتوحة . يظهر قائد التدريب مستويات عالية من التعاطف والوعي الذاتي والمهارات في تطوير الاخرين . إن اسلوب التدريب مفيد بشكل خاص عندما تقدر المنظمة تنمية الموظفين على المدى الطويل .٤ - القادة القسريون والذي يطالب الطاعة الفورية يعرف هذا النوع من القيادة بأسماء مختلفة مثل القيادة الإستبدادية (الديكتاتورية ) . وهؤلاء القادة في عبارة واحدة يتبعون هذا الأسلوب وهو "أفعل ما اقول لك". ويتميز هذا النوع من القادة بالسلوك التعسفي المستمد من السلطة المخوله له . وبالطبع هناك وقت ومكان لمثل هذه القيادة : ساحة المعركة هى المثال الكلاسيكي ، ولكن اي أزمة ستحتاج إلى قيادة واضحة وهادئة . ولكن هذا النمط لا يشجع أي شخص آخر على أخذ زمام المبادرة ، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على كيفية شعور الناس . ٥ - الديمقراطي القائد أو الزعيم الديقراطي هو الذي يبني توافق الاراء من خلال المشاركة . القادة الديمقراطيون يسألون بإستمرار " مارأيك" . ويظهر هؤلاء القادة مستويات عالية من التعاون ، وقيادة الفريق ومهارات الإتصال القوية . هذا النمط من القيادة يعمل بشكل جيد في تطوير الملكية لمشروع ، ولكن يمكن أن يجعل التقدم البطئ نحو الأهداف . وسيحتاج اي شخص يرغب في إستخدام هذا النمط إلى التأكد من أن كبار المديرين قد وقعوا على هذه العملية ، وأن يفهموا أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت لتطوير توافق الآراء . ٦ - يقيم القائد الأنتماء ويخلق الروابط العاطفية والوئام هذا النمط يؤكد على أهمية العمل الجماعي ، ويخلق الإنسجام في مجموعة من خلال ربط الناس مع بعضها البعض . ويقول جولمان أن هذا النهج ذو قيمة خاصة " عند محاولة زيادة وئام الفريق " ، وزيادة الروح المعنوية ـ وتحسين التواصل أو إصلاح الثقة المكسروة في منظمة ما . لكنه يحذر من إستخدامه وحده ، وسوف تحتاج إلى التأكد من أن الهدف هو إنسجام فريق ، وليس مهام محددة . المصدر: منتدى همسات الغلا juvt ugn ٦ Hklh' lojgtm ggrdh]m ggrdh]m lojgtm Hklh' juvt     . .    |
|
29-11-2017, 09:55 PM
| #2 | |
  
 |  طرح راقي وانتقاء مميز بوركت جهودك الرائعة  | |
| |
|
30-11-2017, 12:06 AM
| #3 | |
 | راقني انتقائك الماسي تسلم يمينك ودام عطائك العذب پآقة ورد | |
| |
|
30-11-2017, 12:01 PM
| #4 | |
 
| شاكرا لكم جمال اشراقتكم التي انارت سطوري المتواضعه لروحكم الياسمين | |
| . . |
|
30-11-2017, 12:02 PM
| #5 | |
| سلِمت الذائقة و اليُمنى على شذرات الحُضور وعبق المنثُور .. يعطيك العافية على ثمراتِ جهودك .. محبتي و التقدير .. | |
| |
|
30-11-2017, 01:36 PM
| #6 | |
| شاكرا لكم جمال حرفكم الندي والاطلالة المميزة في متصفحي دمتم بكل الود والمحبة | |
| . . |
|
02-12-2017, 06:43 PM
| #7 | |
  
| سلمت يدآك على روعة الطرح وسلم لنآ ذوقك الراقي على جمال الاختيار .. لك ولحضورك الجميل كل الشكر والتقدير .. اسأل البآري لك سعآدة دائمة .. ودي وتقديري لسموك ♥ ميوره ♥ | |
| وحدك يالله تدرك عمق ما أشعر به فكن معي دائما _ _ _ _ يبقى الكتمان مريح رغم انه مؤذي داخليا _ _ _ _ اشعر بخيبه مثل ذالك السجين الذي سمحوا له بالزياره مرا واحد في السنه ولم يأتي احد لزيارته  |
 |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ٦ , للقيادة , مختلفة , أنماط , تعرف , على |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| شركة السيارات فولكس فاجن تعلن عن سيارتها سيات ليون 2017 السعادة بنكهة مختلفة | مبارك آل ضرمان | ( همســـات السيارات والدرجات الناريه) | 4 | 12-10-2017 10:34 AM |
| طرق مختلفة لتطبيق الآي لاينر الجليت | مبارك آل ضرمان | (الإكسسوارات والمكياج والعطورات ) | 9 | 20-09-2017 07:20 AM |
| أنها مختلفة عن ياقى النساء .... بقلمى | أبتسامة الزهر | همسات النثرْ و الخواطر والشعر بقلم العضو سبق نشرها } | 29 | 06-10-2016 03:18 PM |
| أنماط الشخصية وتأثيرها في مهارة الإقناع | رمادية الهوى | (حصريات تطوير الذات والنقاش الحر) | 22 | 18-05-2016 03:19 AM |
| يمتلك كل طفل مخاوف مختلفة بدرجات متفاوتة وبعض تلك المخاوف يكون طبيعيا فى مرحلة الطفول | تحطيم أحلامي | (همسات الطفل ) | 8 | 12-04-2013 04:25 PM |
العرض العادي
